CR23-SNSP-生产管理储备干部4～5千

岗位职责生产管理储备干部是神农集团食品事业部人才工程管培生项目，神农集团食品事业部每年对符合人才储备资格的管培生设置的人才工程专项计划，神农集团每年都会进行人才工程计划，神农集团总部、养殖事业部、食品事业部及饲料事业部都会为人才工程计划管培生提供理论和实践学习。神农集团将会为管培生提供具备优秀专业技能及管理经验丰富的导师，导师将帮助管培生了解行业发展现状，神农集团企业文化、发展理念、发展历程、组织架构，带领管培生体验农牧行业前沿管理理念、生产、技术及业务技能，了解行业产品知识。管培生在旭光计划的L&D路径为食品生产管理方向，根据每个人的发展会有所不同，同时期间可能会出现不同的发展机会，通过管培培养学习助力管培生为中国农业农村现代化发展做出自己的一份贡献，并助力乡村振兴和美丽中国建设，致力于食品安全工作建设。 职位职责：1、协助导师协调生产车间、业务部的人员、生产、设备、产品质量、安全等各项工作，保障各部门工作正常有序开展；2、坚守好公司四个安全发展底线，协助导师全面做好公司安全教育和管理工作，预防安全事故的发生；3、协助车间管理工作，保障公司所有车间的生产工作正常进行；做好车间质量控制以及各项生产成本控制，切实保障公司的经营利益；4、根据公司经营发展要求和生产目标，协助导师制定并落实采购和计划，并做好各项监督管理工作，切实保障公司经营利益；5、监督做好质量控制以及各项生产成本管控，控制经营成本；6、组织推进综合设备管理工作，保障公司生产设备的安全正常运行，保障公司生产生活水电气供应；7、按照检疫规范流程，协助品管以及监管部门做好检疫等工作；按照检疫规范流程，协同动检部门做好生产现场检疫工作；8、对生产、设备管理数据汇总分析，根据公司目标制定相应的计划、开拓、维护目标市场和指标；9、完成上级安排的临时性工作。岗位要求1、 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、食品科学与工程、粮食工程、电气工程及其自动化等相关专业；2、 热爱食品事业及生产管理工作，认同神农集团企业文化；3、 为人正直、诚信，有开拓创新精神；4、 有在食品行业实习经验，有良好的业绩表现的优先；5、 具备较强的时间计划能力及工作组织协调能力； 6、 能从团队整体利益出发考虑问题，能够以开放的心态对待合作者，善于发现他人优点；与团队成员共享信息，并相互提供具有建设性的帮助；7、 具备较强的持续学习能力，能够主动寻求他人的反馈以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；8、 具备较强的工作创新能力，利用公司内部外部资源，主动创造新的工作技巧和方法，提出创造性解决问题的方法。