CR23-SNYZ-兽医5～7千

岗位职责兽医是神农集团养殖事业部人才工程-旭光计划管培生项目，“旭光计划”是神农集团养殖事业部每年对符合人才储备资格的管培生设置的人才工程专项计划，神农集团每年都会进行人才工程计划，神农集团总部、养殖事业部、食品事业部及饲料事业部都会为人才工程计划管培生提供理论和实践学习。神农集团将会为管培生提供具备优秀专业技能及管理经验丰富的导师，导师将帮助管培生了解行业发展现状，神农集团企业文化、发展理念、发展历程、组织架构，带领管培生体验农牧行业前沿管理理念、生产、技术及业务技能，了解行业产品知识。管培生在旭光计划的L&D路径为兽医技术方向，根据每个人的发展会有所不同，同时期间可能会出现不同的发展机会，我们希望通过管培培养学习助力管培生为中国农业农村现代化发展做出自己的一份贡献，并助力乡村振兴和美丽中国建设。 职位职责：1、根据培养学习计划，及时完成相关技能的学习，提升工作技能；2、根据健康生产目标，对辖区内各猪场的疫病流行情况进行日常监测，落实健康管理要求；3、根据健康生产目标，指导辖区内各猪场进行免疫、日常用药等工作，落实健康管理要求；4、根据健康生产规划，汇总辖区内母猪场月度采样监测数据，形成报告及时向兽医经理汇报，保证信息传达及时有效；5、根据健康生产规划，汇总辖区内肥猪场阶段性采样监测数据，形成报告及时向兽医经理汇报，保证信息传达及时有效；6、根据健康生产管理要求，参与处理辖区内各猪场发生的健康问题，收集临床资料，有效协助兽医经理制定处理方案；7、根据业务开展需求，跟进动保产品测试工作的执行，跟进临床使用效果，形成书面材料向兽医经理汇报，保障动保产品高效投入使用；8、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求1、硕士及以上学历，兽医学（预防、基础、临床、兽医公共卫生）专业；2、热爱农牧事业，认同神农集团企业文化；3、为人正直、诚信，有开拓创新精神；4、有在相关行业猪场实习，熟悉猪场管理模式，具有猪场管理实操经验，有良好的业绩表现的优先；5、具备较强的时间计划能力及工作组织协调能力； 6、能从团队整体利益出发考虑问题，能够以开放的心态对待合作者，善于发现他人优点；与团队成员共享信息，并相互提供具有建设性的帮助；7、具备较强的持续学习能力，能够主动寻求他人的反馈以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；8、具备较强的工作创新能力，利用公司内部外部资源，主动创造新的工作技巧和方法，提出创造性解决问题的方法。